职位描述
招聘人数:3人
到岗时间:不限
要求年龄:不限
性别要求:男
婚姻要求:不限
岗位职责:
岗位职责:(1)协助总经理决定???公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。(2)就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。(3)负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定。(4)负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况。(5)负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。(6)进行异地招聘、培训工作。(7)完成总经理临时交办的工作。 任职资格:(1)、专科以上学历( 2)、有三年以上人事行政管理的工作经验;(3)、具有较强的人交流、沟通与协调能力,有与政府职能部门协调经验为佳;(4)、会方案策划者优先(5)、具有较强的书面表达能力,起草和写作能力,较深的文字功底;(6)、能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件;(7)、工作认真细致、效率高、有责任感;工作时间:做五休二,女性能出差者优先考虑