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名企招聘
每日求职
刘** (离职)  (活跃于30分钟前)   
期望职位: 水墨印机长 工作地点: 杭州,余杭区,仁和街道
工作年限: 10-15 年   到岗时间: 未定
期望薪资: 1000-3000
职业经历: 水印高速机,链条机
赵** (离职)  (活跃于39分钟前)   
期望职位: 自动模切平压 工作地点: 浙江
工作年限: 4-6 年   到岗时间: 未定
期望薪资: 9001-10000  要求提供住房
职业经历: 自动模切
徐** (离职)  (活跃于1小时前)   
期望职位: 坑机副手 工作地点: 上海
工作年限: 1-3 年   到岗时间: 未定
期望薪资: 5001-7000
职业经历:
王** (离职)  (活跃于1小时前)   
期望职位: 品质、行政人 工作地点: 浙江
工作年限: 10-15 年   到岗时间: 未定
期望薪资: 13001-15000  要求提供住房
职业经历: 一.2006.3-2012.3 宁波天平外贸包装有限公司 品质主管 主要工作内容:年销售额3亿以上大型柔印包装企业工作(主要生产瓦楞纸板、纸箱)&hc1.管理一只17人组成的优秀团队;负责部门日常事务处理、进料检验、制程检验、成品检验、实验室、客诉处理工作督导管理、人员培训教育管理,专案改善,5S管理、GP管理、质量体系维护等等......&hc2、具有品质意识培训能力&hc3、具有内审实务能力&hc4、具有PDCA改善能力&hc5、具用编写文件的能力&hc6、熟悉5S管理&hc7、熟悉相应QC手法并能熟练运用到实际工作中&hc8、具备熟练处理客诉的能力&hc9、具备合理配材的能力&hc10、具备熟练操作办公软件word Excel PPT的能力&hc11、接受良好的企业文化:军队化、家文化、学习型组织&hc主要业绩:&hc公司内部大力推动QCC品质管理活动,使更多的人认识到品质改善的重要性;公司客诉率较之前相比下降0.2%个点,大大减少了公司品质问题、提高了客户的品质口碑,减少了因品质问题造成的报废,品质损失成本下降了50%;&hc二.2012.6-2016.5 平顶山嘉成包装有限公司 先后担任品质部经理、行政人事部经理 主要工作内容:大型印刷包装企业,新建工厂,一期工程厂房面积近五万平方,主要生产瓦楞纸板、纸箱年产值3-5亿;&hc一..2012年6月至2013年8月担任品管部经理:负责整个品管部的品质管理工作,同时担任管理者代表,负责整个公司的质量管理体系认证、实施、培训、维护等标准化作业;&hc1.负责公司质量管理体系的建立推动维护&hc2.负责第二、三方审核工作接待及业务的开展&hc3.负责公司整体品质!进料检验-制程检验-成品检验-出货检验&hc4负责参与公司订单工艺评审,公司客户原纸配材&hc5.负责与客服部共同制定公司客户作业指导书(客户质量标准要求)&hc6.负责公司客诉问题的处理(包括经常去客户处沟通)&hc7.负责公司5S管理,参与公司5S的检查评比&hc8.负责公司员工质量意识的相关培训,新员工岗前品质培训&hc9.负责公司品质分析会的主持,形成纠正预防措施,跟进改善方案的行之有效&hc二.2013年8月至2016年5月担任行政人事部经理(公司决策经理轮岗,全面发展),负责公司行政、人事两块的工作开展同时担任公司管代;&hc1.人力资源战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划,提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施,建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。 &hc2.人力资源制度:拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。&hc3.定岗定编与招聘调配:会同相关部门设计公司组织结构,明确各部门职责、人员编制,指导编制岗位说明书;根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工,满足公司用人需求。&hc4.培训培养:制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系,提升员工专业能力和管理人员的领导力。&hc5.绩效管理:设计绩效管理工具,会同有关部门组织各部门的绩效管理工作;组织实施、监督各部门的员工绩效管理,提高员工生产力。&hc6.薪酬福利:制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案,有效激励员工。&hc7.骨干管理:协助总经理进行骨干员工的选拔、培养和管理,建立后备人才梯队,为骨干员工提供特别的培训培养、薪酬激励方案。&hc8.员工关系与企业文化:管理与员工的劳动关系,办理各种劳动关系手续;建立员工信息系统,及时保存、更新、提供人员信息;防范、处理法律风险&hc三.2016.6-2017.12 浙江同祺包装股份有限公司 先后担任品质部经理、客户服务部经理 主要工作内容:(2017-7-2017-12)客服部经理 (公司发展需要调岗)主要负责客服科和计划科工作。 (2016-06~2017-07)品管部经理 大型印刷包装企业,老企业新建工厂,单厂房5万平方,一条2.5MBHS线,一条2.5M祥艺线。预计年销售额10亿,主要生产瓦楞纸板、纸箱,17年年销售额目标5亿; 担任品管部经理:负责整个品管部的品质管理工作,负责整个公司的质量管理体系认证、实施、培训、维护等标准化作业; 1.负责公司质量管理体系的建立推动维护 2.负责第二、三方审核工作接待及业务的开展 3.负责公司整体品质!进料检验-制程检验-成品检验-出货检验 4负责参与公司订单工艺评审,公司客户原纸配材 5.负责与客服部共同制定公司客户作业指导书(客户质量标准要求) 6.负责公司客诉问题的处理(包括经常去客户处沟通) 7.负责公司5S管理,参与公司5S的检查评比 8.负责公司员工质量意识的相关培训,新员工岗前品质培训 9.负责公司品质分析会的主持,形成纠正预防措施,跟进改善方案的行之有效&hc四.2018.2-2019.5 浙江赛欧包装有限公司 任职:行政总监 公司规模:年销售额2亿,一条2.2七层线 一条2.2三层线 四台高速水印机 三胶二色胶印机 一台凹印机 一台预印机 数台后工序加工设备 员工220人&hc任职岗位:行政总监&hc岗位职责:直接上级 总经理 参与公司运作,1.负责人事具体工作开展,根据公司年度目标制定人力资源规划,开展招、留、育、用,根据公司实际情况建立并不断完善薪酬体系、绩效体系!&hc2.在人员定编定岗上采取3个人干5个人的工作拿4个人工资的原则!&hc3.在绩效管理中,采取全员参与经营的管理思路和方法,让员工自己主动的动起来,把工作做好,并通过不断提高业绩和降低内部成本增加公司利润来拿利润分成,起到激励员工的作用!&hc4.在推动公司企业文化和团队建设上,采取军队化管理、家文化、学习型组织三者相结合的主流文化理念!&hc5.在制度流程上,依据ISO9001:2015版质量管理体系具体要求内容,展开公司各部门岗位运营体系制度和流程的建立、维护!&hc6.在现场管理中,推动现场5S管理基础工作,重点强化现场整理 整顿 清扫的工作,提高公司办公现场的工作环境,达到物流畅通,管理高效,进一步提高员工成本意识,服务意识,品质意识,安全意识等等!&hc7.发现及培养内部优秀培训师,提升领导力的建设!&hc8.公司来访来客接待,政府企事业单位领导参观接待,公司大型年会活动、周年庆活动的组织策划执行落地工作的开展!&hc……&hc五.2019.6-2019.12 浙江余姚嘉彩印刷包装 职业行政人事部长(顾问方向)&hc六.2020年至今 因疫情原因,在家自主创业
设** (离职)  (活跃于3小时前)   
期望职位: 设备经理 工作地点: 江浙沪
工作年限: 15-20 年   到岗时间: 1月以内
期望薪资: 13001-15000  要求提供住房
职业经历: 2020--2023 温州三浃
设** (离职)  (活跃于3小时前)   
期望职位: 设备经理 工作地点: 江浙沪
工作年限: 15-20 年   到岗时间: 1月以内
期望薪资: 13001-15000  要求提供住房
职业经历: 2020--2023 温州三浃
范** (在职)  (活跃于20小时前)   
期望职位: 生产经理、品 工作地点: 青岛、济南
工作年限: 20以上 年   到岗时间: 1月以内
期望薪资: 9001-10000
职业经历: 2000-2002年青岛蓓芬露有限公司(台湾独资)担任品管员和体系专员
卢** (离职)  (活跃于21小时前)   
期望职位: 分纸。打钉。 工作地点: 广东省
工作年限: 4-6 年   到岗时间: 未定
期望薪资: 5001-7000  要求提供住房
职业经历: 2012-2019广东纸箱厂上班
李** (在职)  (活跃于昨天)   
期望职位: 厂长/生产副 工作地点: 广东
工作年限: 20以上 年   到岗时间: 未定
期望薪资: 20001-25000  要求提供住房
职业经历: 1997.9-2013.9 国际纸业(广州番禺) 2018-至今 东莞美盈森环保科技包装
王** (离职)  (活跃于17小时前)   
期望职位: 主管 工作地点: 东莞大朗
工作年限: 10-15 年   到岗时间: 1月以内
期望薪资: 7001-9000
职业经历: 2012-2013.12月在家经商
王** (离职)  (活跃于17小时前)   
期望职位: 主管 工作地点: 东莞大朗
工作年限: 10-15 年   到岗时间: 1月以内
期望薪资: 7001-9000
职业经历: 2012-2013.12月在家经商
专** (离职)  (活跃于昨天)   
期望职位: 炒更,可以帮 工作地点: 江门中山都行
工作年限: 1以下 年   到岗时间: 未定
期望薪资: 1000-3000
职业经历:
杨** (在职)  (活跃于昨天)   
期望职位: 分纸 工作地点: 广东
工作年限: 10-15 年   到岗时间: 未定
期望薪资: 5001-7000
职业经历: 包吃包住, 26天底薪6千 28天底薪6千五
罗** (离职)  (活跃于昨天)   
期望职位: 信川平压平, 工作地点: 广州白云区
工作年限: 4-6 年   到岗时间: 未定
期望薪资: 7001-9000
职业经历: 信川平压平
唐** (离职)  (活跃于昨天)   
期望职位: 生产线刀头 工作地点: 四川
工作年限: 4-6 年   到岗时间: 未定
期望薪资: 7001-9000  要求提供住房
职业经历: 浙江义乌豪丰包装-1.8京山线刀头 坑机机长&hc重庆顺利永包装-2.5富利线刀头&hc成都鸿洋包装-2.5京山线刀头&hc石家庄宝恒拓纸制品有限公司-2.5镁光线刀头
每日招聘
生产线坑机糊机机手
[浙江省]   2023-02-05
武义仙达包装有限公司
薪资: 7500-10000/月 私营企业 / 50-199人
运输车辆
[浙江省]   2021-06-13
武义仙达包装有限公司
薪资: 面议 私营企业 / 50-199人
送货驾驶员
[浙江省]   2020-11-13
武义仙达包装有限公司
薪资: 面议 私营企业 / 50-199人
送货跟车员
[广东省]   2023-02-05
荣广纸箱厂
薪资: 面议 其他 / 少于50人
分纸
[广东省]   2022-12-05
荣广纸箱厂
薪资: 面议 其他 / 少于50人
普工
[广东省]   2020-02-17
荣广纸箱厂
薪资: 面议 其他 / 少于50人
打钉
[广东省]   2020-02-17
荣广纸箱厂
薪资: 面议 其他 / 少于50人
印刷、学徒
[广东省]   2020-02-17
荣广纸箱厂
薪资: 面议 其他 / 少于50人
纸板生产经理
[浙江省]   2023-02-05
宁海厚德包装有限公司
薪资: 面议 民营企业 / 50-199人
抱车工
[浙江省]   2023-02-05
宁海厚德包装有限公司
薪资: 面议 民营企业 / 50-199人
模切/压痕机长
[浙江省]   2023-02-05
宁海厚德包装有限公司
薪资: 面议 民营企业 / 50-199人
水印机长
[浙江省]   2023-02-05
宁海厚德包装有限公司
薪资: 面议 民营企业 / 50-199人
机械耗材
  • 广州粤信智能机械设备有限公司
  • 纸箱印刷版
  • 济南卓信工业技术有限公司
  • 台州鑫皇纸箱制版有限公司
  • 湖州中益机械制造有限公司
  • 广州正河纸箱机械有限公司
  • 佛山市乐九
  • 浙江聚美科技有限公司
  • 外贸
  • 柔性版挂版多功能显示屏
  • 外贸
  • 专业托版销售
  • 湖州中益机械制造有限公司 ? 联系人:费先生 ???电话:13615720577
  • 出售
  • 承锋新旧设备供应(18831742222)
  • 商达软件
职场资讯
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