【浙江纸箱纸板公司】正在招聘:储运经理（ JD）

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招聘中到期时间：2026-08-21 浏览：12 投递：0份

储运经理（ JD） 200000 - 250000 元/月

浙江省

3-6年

大专

立即沟通

投递简历

职位描述

招聘人数：1人

到岗时间：不限

要求年龄：不限

性别要求：不限

婚姻要求：不限

岗位职责：
1. 数字化仓储运营管理负责自动化立体库、平库区等库位与码头的日常运作管理，制定合理的货位分配策略与堆码规范，持续提升库容利用率和出入库作业效率。基于数字化工厂要求，推动仓储物流环节的在线化、可视化管控；利用系统数据分析库存呆滞、周转率及作业瓶颈，为生产及销售策略提供数据支撑。落实仓储“6S”与先进先出管理，监控温湿度及纸板/纸箱物理状态，严防受潮、变形等质量异常。 2. 多系统协同与数据流管理日常主导使用并优化 ERP、WMS、ASCOR等系统，确保订单-生产-入库-发货-结算全流程数据实时、准确、可追溯。负责维护系统内的基础数据，监督团队及时完成入库上架、拣货下架、装车确认等系统操作，确保账、物、电子标签/条码信息高度一致。定期输出仓储物流运营报表，牵头处理系统异常单据与差异核查。 3. 第三方物流全维度管理与运力协同建立并完善第三方物流承运商的全生命周期管理体系，涵盖准入评估、合同签订、日常KPI考核、定期复盘及优胜劣汰。主导与第三方物流的月度/季度运营会议，针对发货异常、投诉理赔等制定改善计划并跟踪落地；动态管理外协车辆资源池，确保旺季/紧急订单的运力弹性。审核运费，控制外协成本占比，推动承运商服务质量持续提升。 4. 货车甩箱作业与高效配送调度设计并优化“货车甩箱”作业流程，衔接好成品下线、出库暂存区与甩挂车场的停靠、装车节点，将车辆周转时间压缩至最优水平。统筹车辆的调度排程，结合系统路线规划功能，科学制定每日配送计划，减少空驶与等待时间，降低综合物流成本。建立应急调度预案，快速响应销售紧急插单、客户改单或车辆突发故障等异常状况。 5. 团队建设与绩效管理负责储运部人员的定岗定编、技能培训及人才梯队建设，培养懂系统、懂现场、懂数据的复合型操作骨干。制定并实施部门内部绩效考核方案，将系统操作准确率、盘点差异率、发货准时率、装载率等核心指标落实到岗到人，激发团队效能。 6. 安全、合规与持续改善全面落实仓库消防、人员作业、叉车/堆垛机及运输车辆的安全管理制度，定期组织隐患排查与应急演练。以精益改善思维推动储运环节的标准化作业迭代，持续探索数字化工具在新场景下的应用。任职要求学历：大专及以上，物流、供应链、信息管理等相关专业。经验：10年以上制造业储运工作经验，5年以上部门负责人岗位，有数字化工厂或深度运营经验者优先