职位描述
招聘人数:1人
到岗时间:不限
要求年龄:30-45岁
性别要求:不限
婚姻要求:不限
岗位职责:
【岗位职责】
1、组织各部门参与制定生产部相关管理制度,上报上级审核后,推动落地执行。
2、组织生产部参与公司的全面质量管理体系建立,并贯彻执行公司的ISO9000系列标准工作;策划生产、成本、安全、现场(5S)等管理体系并贯彻执行。
3、审核生产部的生产作业单(含打样),并保证其得到执行;管理生产现场的物料、低值易耗品和工具备件需求工作,保证生产现场的及时用料。
4、指导与监督车间严格执行生产作业计划;制定本部门的工作目标和生产制造等费用的预算,并监督生产部门的各项工作目标,检查、控制生产费用预算的执行情况。
5、配合技术部门对新工艺产品研究,对现有产品工艺进行改良。
6、按人力资源部培训计划,组织开展生产部的各项培训工作,配合人力资源部对培训效果进行评估。
7、负责制定各机台的周、月、季和年度保养计划,并监督执行;负责检查、考核对各相关机台的维护与保养状况。
8、负责生产部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见;培养和发现人才,调动员工劳动积极性,提高生产效率。
【任职要求】
1、大专以上学历,企业管理、印刷制造等相关专业。
2、八年以上工作经验,五年以上印刷企业同岗位工作经验,适应需要出差的情况。
3、做好本部门的生产管理与行政事务工作,保障生产工作有序进行,保证生产质量。按期完成生产任务,同时协助车间主任培养生产管理与专业技术人员。
4、具有良好的沟通协调组织能力,能够适应一定的工作压力。