职位描述
招聘人数:1人
到岗时间:不限
要求年龄:不限
性别要求:不限
婚姻要求:不限
岗位职责:
1.负责公司人事招聘和培训体系的建设和维护;
2. 负责面试资格人管理和招聘渠道的维护;
3. 负责员工的入职、调动、离职手续的办理;组织并实施人事行政状况分析、招聘效果分析;
4.根据公司的战略目标,制定适应公司业务发展的薪酬福利体系;
5. 每年组织进行薪资福利调查,为公司管理层决策提供相关信息资料;
6.每月薪资核算,确保数据的准确性、真实性;
7.设计和优化价值分配体系和有关制度,通过绩效考核有效激励员工,进行员工满意度的调查;
8.企业文化的宣导,员工关系维持管理;
9.行政杂务的处理与跟进。