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(未核实)  (状态:在职)
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姓名:唐**  1年以前  

求职意向:品管经理

籍贯:- 应聘地区:深圳
目前所在地:- 性别:男
到岗时间:未定 工作年限:12
年龄:29 是否已婚:
学历:高中 期望薪资:6000-8000
是否在职:在职
立即沟通

 

希望岗位:品质经理

擅长设备: -

2003年11月在劲嘉彩印任丝网1020印刷机学徒,后由于工作老实、诚恳、肯干提为二手。 2006年7月星光印刷担任品质组长,在职时对印刷工艺制程,测试非常熟练并能对异常有效的控制。在职时不断的学习ISO三大体系28个项目八大原则和14000环保体系熟悉。并熟练地运用QC七大手法,负责首件管理,日常报表和异常反馈等日常工作。 2012年2月在恒丰纸品有限公司担任品质主管,新产品导入至量产计划的排定及监督,执行工程变更中的质量相关的措施,各种异常问题的处理及验证,协调各部门的合作。监控关键绩效指标,通过数据收集、分析和报告来识别重点问题和推动制程搞高、编策及修改新产品导入相关文件,如SPC、KPI、JIT、8D的流程等,产品安规认证测试,负责印刷相关测试和客户指定要求的测试进行管控和记录,对供、加工商的有关数据进行监督。 IS09001 、ICTI、 FSC 体系有一定的认识,其中可对IS09001进行文件的编写及审查工作,有产品技术文件的编写及公司文件的编号、发放、登记的电脑存档工作经历、对公司产品商检文件及海关进出口申报文件的MSDS、无笨声明及产品要求的文件编写。 同时,工作其间有多派驻厂经历,负责处理搜集产线部的异常状态,搜集品质数据并据此分析预防异常方案反馈至供应商进行品质追踪,并进行年度稽核评估供应商及制作和品质月的年底招告经验。 2013年7月在天津海顺集团担任品质主管,负责人员定岗、人员考核、人员的培训等。能推动下属工作的提升,能较好的完成标准编写,体系维护及内审工作。能组织团队去完成公司下达的各种指标。能主导各种外审等。

品质主管或品质经理

 

自我评价 1、 具有独立处理解决产品制程异常及客诉分析能力,对新产品的品质改良,熟悉品质管理流程,具有良好的品质理念, 2、 良好的沟通协调能力,抗压能力强,熟悉操作办公软件,对印刷制程、工艺标准熟悉。 3、 本人有8年多从事品质异常处理经验,有极强的理解和沟通能力及抗压能力,有良好的判断能力,结合实际经验,能有效解决生产中供方,制程、客诉的实际问题责任心强,乐观自信,有坚定的品质理念。 4、 有良好的团队精神,能主导内部审查,能主导品质异常例会,能主导客诉新产品的品质改良例会、熟悉验货流程、能推动机台人员考核、对机台的品质考核,能主导奖罚制度。 5、良好企业文化精神,服从上级安排,有以企业为家的工作目标,对同事有较好的沟通和相处能力,良好的生活作风。

 

仅对自己公开

 

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