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(未核实)  (状态:在职)
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姓名:王**  1年以前  

求职意向:销售总经理

籍贯:江苏-苏州 应聘地区:江苏,浙江,上海,安徽
目前所在地:江苏-苏州 性别:男
到岗时间:未定 工作年限:20年以上
年龄:43 是否已婚:已婚
学历:大专 期望薪资:    要求提供住房
是否在职:在职
立即沟通

 

希望岗位:销售总监,副总经理/副总裁,首席执行官CEO/总裁/总经理

擅长设备: -

2018/6-至今(1年11个月) 某A股上市包装集团公司 工厂总经理及新疆区销售总经理 工作职责: 1、筹建工厂和新工厂的运行 2、各类手续、文件的办理(施工许可证、印刷许可证、竣工验收、消防验收、环评、ISO9001\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ISO14001\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\OSAHS18001等) 3、设备安装(流水线、胶印机、预计机、水印机、摸切机及各类后道设备、物流系统、废纸回收系统等等) 4、人员招聘培训(各个部门人员的组建) 5、销售团队建立,业务开拓,南疆的主要工业品箱及水果箱进入,同时进军北疆市场 6、各个部门的岗位职责确定,绩效考核的推行,生产计件工资的实施 7、工厂的品质流程确定并实施 8、财务的审核监督机制确定并实施 9、安全培训、消防培训、质量培训、专业技能培训、企业文化的培训、社保办理等等落实,提升员工的能力和归属感 工作业绩: 离职原因 2015/11-2018/6(2年7个月) 华通行物流有限公司 副总经理 公司介绍:华通行物流有限公司是一家专注于供应链管理、物流方案设计、多式联运、现代化仓储管理、包装加工、危险品运输为一体的综合服务型物流企业。公司前身成立于1996年,在2003年通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证,2007年被评为国内4A级物流企业,目前已发展成为拥有管理资产总额达数亿元的多元化企业集团。 汇报对象: 下属人数: 工作职责: 1、负责集团包装事业部的所有包装工厂,分管华东上海、苏州、无锡、华南中山、广州、华北天津工厂、华中重庆工厂,对于包装的业务,生产,经营,品质,人事管理等全方位负责; 2、总部成立了质量管理中心,每个分公司的原材料、制造过程、入库出库全方面监控,同时编制了ISO的手册,应对每个新客户验厂的需求,提高客户满意度; 3、总部成立了采购中心,对于华南区、华东区的木料,胶合板,纸板进行了集中招标和采购,使得公司原材料成本下降了15-20%; 4、成立了包装研发中心,以前简单的包装加工转化为为客户提供包装解决方案,降低客户成本,提高安全系数,了解纸、木、铁、塑料等各种包装材料的工艺、特性、功能,利用包装的专业性,给出最佳的包装方案及技术标准和工艺流程 5、开发导入通力集团、奥的斯集团、蒂森克虏伯家用电梯、英格索兰集团、西子奥的斯集团等大客户; 6、开发上海、无锡、杭州、重庆、中山、吴江、昆山等优质的纸供应链和木包供应商,符合公司的利润要求,达到客户的服务和品质的要求; 7、同时业务方向向太阳能、机械、食品、电器、汽车配件等行业发展奠定了基础,如格力、协鑫、ABB、爱默生、日产等; 8、主导开发包装+仓储+物流的平台,提供架构设计,人员招聘,软件开发,风投洽谈、软件推广等事宜。 工作业绩: 离职原因 2011/4-2015/11 山鹰纸业股份有限公司 副总经理 公司介绍:安徽山鹰纸业股份有限公司是国家大型造纸工业企业、国内特大型包装纸板生产企业之一。2001年,公司在上海证券交易所挂牌上市,股票简称:山鹰纸业,股票代码:600567。2013年,公司与吉安集团有限公司进行重组,通过强强联合实现了跨越式的发展。先后在安徽、浙江、江苏、福建、湖北、天津等省市设立多家子公司;在美国、英国、德国、荷兰、日本、澳大利亚、香港等国家和地区设立全资公司;建立国内外再生纤维原料回收网络、水运专用码头、自备电站和工业废水处理等相关设施及配套体系;形成305万吨造纸和10亿平方米纸板纸箱的年生产能力,规模排名位居行业前列。 汇报对象: 下属人数: 工作职责:? 1、协助集团进行吉安集团和山鹰纸业资产进行重组, 2012年10月对于山鹰纸业下属6家子公司进行尽职调查,以及后续的反垄断兼并和国家商务部的一系列的并购相关的要求,最终于是2013年8月正式重组成功,成为一桩国退民进\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\借壳上市的经典案例; 2、全国市场的调查,对于成都、长沙、广东、苏北、福建、深圳、重庆、苏州等市场调查、客户群体、竞争对手、地方政策等 ,特别对于每个市场的啤酒、食品、快消等大客户特别做了详细的摸底及洽谈,这些是为集团在战略规划和战略投资上必须的依据,比如:百威、青啤、华润雪花、嘉士伯、蒙牛、伊利、宝洁、惠氏、雀巢、三星、联想、戴尔、惠普等等; 3、制定一些相关的市场管理的规章制度,衔接13家工厂的市场管理,同时吉安集团和山鹰纸业两种文化的融合,有分散型各自为战的管理变成集团性的统筹管理; 4、亲手管理浙江工厂及苏州工厂的销售工作,组建新的新鲜血液,加强培训,制定一些有效的激励措施,这两个老厂立即焕发出勃勃生机,变成了以战略客户为主体,地方客户为补充的客户结构,浙江厂年销售额3.5亿元,苏州厂2亿元; 5、组建专门小组,利用集团资源,加大在啤酒、乳制品、日化、食品、电子等领域的开发力度,确立开发指标,推进开发进度,完成公司下达的年度开发指标。 工作业绩: 1、顺利的完成了集团的战略并购,基本按照预定的时间表推进

销售总监,副总经理/副总裁,首席执行官CEO/总裁/总经理

 

 

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