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****** (未核实) (状态:在职) |
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姓名:王** 1年以前
求职意向:生产经理
| 籍贯:- |
应聘地区:深圳 |
| 目前所在地:- |
性别:男 |
| 到岗时间:未定 |
工作年限:5 |
| 年龄:28 |
是否已婚: |
| 学历:本科 |
期望薪资:10000 要求提供住房 |
| 是否在职:在职 |
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希望岗位:生产经理
擅长设备: -
2013/01 -- 至今: 斯道拉恩索正元瓦楞包装(河北)有限公司 | 瓦楞工厂 | 生产主管
印刷/包装/造纸 | 合资 | 规模:500-999人 | 8001-10000元/月
负责瓦楞工厂纸箱生产管理工作,相关设备包括多台东方4色高速印刷机、博斯特全自动模切机,啤机,全自动粘箱机、半自动粘箱机,多台钉箱机。纸箱月产值1500万人民币。
工作期间通过优化工艺流程,减少工序流转,通过工艺改良,减少一道或多道工序,以及优化产品下料尺寸,从面降低了生产制造成本。通过提升印刷生产效率,以及人员培养,实现了各机长轮休制度,保障工人的休息时间,减少了加班费,从而使工厂扭亏为盈。
2011/07 -- 2013/01: 东经控股集团 | 纸箱生产部 | 生产经理
印刷/包装/造纸 | 民营 | 规模:500-999人 | 6001-8000元/月
全面负责纸箱生产部生产管理工作,高速纸箱水印设备6台,模切机5台,粘箱机4台,钉机8机,以及其它纸箱生产设备。
任职期间,主导完善了部门各级员工绩效管理制度,提升了员工工作积极性,注重结果导向,以数据成果为准。
主导企业ERP二期开发,完善了ERP在生产现场的应用,提升了生产信息流转效率与实用性。为企业降低了损耗,提升了效率。
完善了部门各KPI数据的统计过程,保障了数据准确性与真实性,为部门的管理与高层决策提供保障。
2009/11 -- 2011/07: 东控控股集团 | 纸箱生产部 | 生产主管
印刷/包装/造纸 | 民营 | 规模:500-999人 | 2001-4000元/月
负责纸箱生产全过程管理,在两年的生产主管岗位,通过一系列的措施使本班组生产效率高于对班班组生产效率近20%,损耗低于对班班组损耗0.3个点。在现场6S管理、设备保养方面制定的明细的责任分工和作业明细。主导更新了所有生产作业指导书为图文并茂式,主导建立了新员工明细培训计划与相应教材以及晋升通道,为工厂培训了多名机长。
通过工艺流程改造以及产品边料整合等措施,降低了生产原材料损耗,从而降低了生产成本。主导制定的《印刷技能等级评定》提高了员工学习相关技能的积极性,为工厂的人员培养作出了应有贡献。
两年的生产现场管理工作,让我熟悉了生产各工艺,煅炼了解决生产实际问题的能力。
2009/02 -- 2009/11: 东经控股集团 | 纸箱生产部 | 储备干部
印刷/包装/造纸 | 民营 | 规模:500-999人 | 2001-4000元/月
温州市东经控股集团生产助理岗位工作,从事瓦楞纸箱包装的生产管理工作,参于公司战略转型各个项目,初步积累项目工作、生产管理相关经验,并熟悉了企业的管理体系。多次参于事业部管理体系文件的修订和制定工作。多次独立制定实施解决问题项目,并在公司网站和报子上受表彰。由本人制定和实施的模切版管理,解决了公司多年来存在的问题,模切版采用ESA信息管理系统信息化、标准化、库位化管理方式,做到生产任务与所需模版直接一一对应、一一定位,大大减少了找版时间,提高了生产效率。
汇报对象:部门经理
直接下属:普通员工 | 下属人数:11人
在职期间规范了印前的管理,包括各类作业指导书以及标准流程的制定。同时创新了传统挂版方式,提高了挂版效率3倍。
在团队建设方面,培养了5名骨干
毕业于国家“211工程”重点大学——武汉理工大学,同时在武汉大学辅修工商管理第二学位,撑握工科与管理学双方面知识,学习适应性强。
工作5年期间,一直从事瓦楞纸箱生产管理工作,熟悉纸箱生产制程各工艺流程,精通纸箱印刷工艺与设备操作。在生产管理方面有丰富经验,熟悉纸箱生产流程再造、效率提升与损耗控制。对纸箱企业信息化管理有丰富经验,主导过大型纸箱企业ERP建立。对员工绩效考核管理有一定经验。
仅对自己公开
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