![]() |
****** (未核实) (状态:在职) |
|
姓名:杨** 1年以前
求职意向:生产经理
| 籍贯:- |
应聘地区:江苏,浙江 |
| 目前所在地:- |
性别:男 |
| 到岗时间:未定 |
工作年限:12 |
| 年龄:30 |
是否已婚: |
| 学历:高中 |
期望薪资:10000 要求提供住房 |
| 是否在职:在职 |
|
希望岗位:纸箱生产部经理
擅长设备: -
公司名称: ( 2012 年 5 月— 2013 年 3月)
公司介绍:宏腾集体陕西华丽包装有限公司
服务部门:生产部
最高职位:副经理
曾任职位(请注明时间段)副经理
工作地点:陕西咸阳
直接上级:总经理
直接下级岗位及人数:管理后道人员120-85
工作职责: 纸箱后道的生产
工作业绩:效率得到明显的提高.损耗大副降低.品质得到客户的赞美.拿下公司一号客户宝鸡蒙牛.严格执行高管的指令,严控成本节约省耗。杜绝浪费。做到看得到的浪费就是犯罪。严格追究。生产上做到井然有序,保证各机台生产正常高速运转。人员做到在同一时间完成不同事情。做到事半功倍效果。加强员工安全教育,特别是新进人员。做到安全才能生产。生产必须安全。遵循品质第一。精益求精。能解决的问题一定要解决。社会在进步。客户对纸箱要求也在进步。做不出好的产品就没有市场。就会被淘汰。重视每个客户的投诉。及时处理和解决。加强员工教育和培训。错误发生一次不可怕。绝不能发生第二次。更不能重复发生。处理员工处理不了的事情和技术。加强员工心理教育。做到员工爱岗敬业。发挥其最大的作用和能力。定期检查工作落实情况。做到责任到人。各负其责。人人有责的主人公精神,每天开总结和安排会议。考核相关人员。做到付出得多收入就多。回报就多。审核员工报表和工资。协调本部门内部问题和矛盾。接受其他部本的意见和建议。做到共同进步。
公司名称: ( 2010 年 9月— 2012 年 3月)
公司介绍:桐乡明星纸业
服务部门: 生产部
最高职位 纸箱部主管
曾任职位(请注明时间段):2010.9-2012.3
工作地点:浙江桐乡
直接上级:BOSS
直接下级岗位及人数:(如有) 管理70左右人员
工作职责:公司的生产.流程的制作和人员安排.仓库和物流
工作业绩:将新开的公司管理得走上正轨.达到年产值3000万. 用河北机印刷中高档纸箱.合理的安排印刷机台生产.紧抓安全,品质.教育员工的不良和生产中的问题。设计纸箱的流程和合理的处理印版.河北印刷机的问题很多的。合理的改装和改进.使之达到不亚于上海鼎龙的效果和质量.国内上海和广东印刷机质量是可以的.但是价格太高。好多地方是浪费的.损耗不高于他们的。合理的排单和印前发现问题使印刷机的节奏更快。产能更高的.做好员工的考勤和考核他们的绩效。做到公平的评价他们的付出和应该得到的。认真的和业务.生管.品管.后道沟通使本部门:的做到更流畅。让每个印刷人开开心心上班。高高兴兴工作的。人高兴做事的效率.积极心一定会很高的。
公司名称: ( 2008 年 . 月 — 2010 年 2月)
公司介绍:浙江济丰包装
服务部门: 印刷课
最高职位:印刷组长班长
曾任职位(请注明时间段): 2008.3---2010.2
工作地点:浙江桐乡
直接上级:印刷课
直接下级岗位及人数:(如有)
工作职责:管理纸箱水印工作
工作业绩: 按时.保质保量完成生管安排的工单.合理的安排印刷各成员的分工.合理的安排各机台的正常生产和合理的停机。减少停机时间。提高效率.降低损耗,处理工单上的问题。考核每一个员工向主管汇报和申请。
公司名称: ( 2005年7月—2007 年4月)
公司介绍:永丰余(东莞)有限公司
服务部门:印刷课
最高职位:班长
曾任职位(请注明时间段):印刷班长
工作地点:广东东莞
直接上级:印刷课长
直接下级岗位及人数:(如有)
工作职责:管理,操作印刷机台
工作业绩:机型长声STV―2000(全自动四色电脑送纸吸风印刷机),水性柔印。四色印刷开槽模切机,吸风送纸上印机。经常生产电子产品、婴儿床外包装,如DELL,罗技,LG,摩托罗拉,明门贯新等等KA客户,其要求特别严格,如开槽不可跑位3mm,印刷不可跑位1mm,套色、叠色一定要准确清晰主要业绩精通印刷,会调色,熟悉纸箱的每个流程和细节,会分纸,排版,刻版,钉箱
水印纸箱部门主管
能处理纸箱的任何问题.能操作后道的任何机台.能做纸箱车间的任何事情.能处理纸箱的上流.下流的异常.能够独立工作, 个性稳重、具高度责任感。 积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能。能够同他人一道很好地工作。工作很有条理,办事效率高。有积极、灵活的头脑。 善于同各种人员打交道。 有积极的工作态度,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工
仅对自己公开
及时获取最新求职信息,请联系领航客服,电话:18964771371